勤務表

<<入力方法のヘルプ>>
・上段（再表示の上）の「開始時間」・「終了時間」が、下段（再表示の下）の「開始時間」・「終了時間」に
「初期化」でセットされます。
下段の入力が一番楽な時間を設定してください。
・時間は、0～35（時）、分は、00、15、30、45(分）から選択します。
「開始時間」＜「終了時間」になるように設定してください。
分は切り捨てです。
・「区分」により集計していますので、「遅刻」「早退」「有休」など適切なものを選択してください。
時間の設定だけでは、集計できません。
「－」が通常の状態です。（特別なことが何もない日）
「有休」「特休」は「開始時間」・「終了時間」をゼロにしてください。
「半休」は、午前・午後の区分はありません。
午前休：始業時間～３．７５時間後までが休みなので、「開始時間」は始業時間＋３．７５時間＋１時間です。
午後休：始業時間～３．７５時間後までが稼動時間なので、「終業時間」は始業時間＋３．７５時間です。

※「区分」設定時は、備考欄へ内容を記載してください。（勤怠メール・サイボウズスケジュール登録必要。）
※「シフト」「休日出勤」は顧客の指示によるもののみ可。（個人都合は認めない。）
　
※健康診断は、勤務中とみなします。現場＆健康診断は、通常勤務。健康診断のみは、半休取得です。
※年末最終日は、納会出席時は出勤扱いとします。7.5時間実働で登録してください。
※遅延は、開始時間を変更する必要はありません。備考欄へ遅延の旨記載＆遅延証明書提出。（バス遅延除く）
※帰社日で現場を早退した場合は、実働が７．５Ｈ（またはそれ以下）になるように「終了時間」を設定してください。（区分不要）
※「区分」＝「×」は暦上存在しない日です。（Ex)4月31日）ご自分で変更はしないでください。

・休業扱いとなる日は必ず実働時間が７．５Ｈとなるよう「開始時間」・「終了時間」を設定してください。
※「区分」は設定する必要はありません。
※備考欄に「休業中」等の休業扱いであることが分かる記載をお願い致します。