新卒採用
募集要項
技術職
| 職種 | 技術職(システムエンジニア/プログラマー) | ||
| 仕事内容 | 主にソフトウエアの開発・保守・メンテナンスを行います。 研修を3ヶ月受けていただき、本人のレベルに応じて仕事内容は振り分けられます。 その後、先輩と同じ職場にて仕事を通じながらさらにレベルの高い技術を習得していきます。 主にソフトウエアの開発・保守・メンテナンスを行います。 本人のレベルに応じて仕事内容は振り分けられます。 また、未経験者については本社にて研修を行い プログラミングの基礎を習得して頂きます。 その後、先輩と同じ職場にて仕事を通じながらさらに レベルの高い技術を習得していきます。 資格取得のサポート制度・資格手当なども充実しております。 やる気があればどんどんレベルアップできます! ・WEBシステムのデザイン。 ・プログラミング。(タブレット系含む) ・DBエンジニア。 ・システムデザイン。 | ||
| 研修 | あり(3ヶ月) | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務時間 | 9:00~17:30(7.5時間勤務) | ||
| 賃金 | 201,700円~230,400円(詳しくはマイナビをご確認ください) | ||
| 休日 | 完全週休2日制(土・日/祝) | ||
営業職
| 職種 | 営業職(企業向け) | ||
| 仕事内容 | 顧客が抱えている案件や問題をヒアリングし、ニーズを満たす手段としてIT技術者を紹介する仕事です。 「人」を扱うため、物販のような売って終わりでなくアフターフォローが重要となります。 顧客、協力会社、エンジニアの間に立ち「三方よし」が実現することでやりがいを感じられます。 <業務フロー> ・案件 顧客より案件(業務内容、必要スキル、予算など)をヒアリング ↓ ・人材 協力会社より顧客ニーズにマッチするエンジニアを探す ↓ ・マッチング 顧客へニーズにマッチするエンジニアを提案 ↓ ・条件交渉 双方の条件(単金、条件)を合意に向けて交渉 ↓ ・成約 合意後に契約書類作成、案件参画準備 ↓ ・フォロー 案件参画後にエンジニアのフォロー、悩み相談 →トラブルが発生した場合、問題解決に向けて双方との交渉 <必要な能力> 段取力 (目的から逆算して、今何をすべきかをイメージ(料理と同じ思考)) 関係構築力 (顧客、協力会社より「あなたに頼みたい」と思って頂ける信頼関係を構築) 問題解決力 (顧客とエンジニアの間に立ち中立的立場で、双方が満足するように交渉する) レジリエンス (折れない心) | ||
| 研修 | あり(1~3ヶ月) | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務時間 | 9:00~17:30(7.5時間勤務) | ||
| 賃金 | 201,700円~230,400円(詳しくはマイナビをご確認ください) | ||
| 休日 | 週休二日完全週休2日制(土・日/祝) | ||
事務職
| 職種 | 事務職 | ||
| 仕事内容 | 経理、人事、給与計算などの事務全般を行います。 〇人事 ・採用 ・退職に係る申請、管理 ・社員勤怠管理 〇給与 ・社員給与計算 〇営業 ・契約に係る書類作成、管理 ・請求に係る書類作成、管理 〇その他 ・自社システム保守・改修 | ||
| 研修 | あり(1~3ヶ月) | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 勤務時間 | 9:00~17:30(7.5時間勤務) | ||
| 賃金 | 201,700円~230,400円(詳しくはマイナビをご確認ください) | ||
| 休日 | 週休二完全週休2日制(土・日/祝) | ||
その他詳細・応募は下記からご確認ください。
